„Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorg\u00e4nge auf drei Worte reduzieren:\n<\/p>\n\n\n\n
Menschen, Produkte und Profite<\/strong>\n<\/p>\n\n\n\n Die Menschen stehen dabei immer an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen Begriffen nicht viel anfangen.“\n<\/p>\n\n\n\n Dieser Satz von Lee Iacocca steht im Mittelpunkt der gezielten, systematischen und den Ressourcen Ihres Unternehmens angepassten Personalentwicklung. Sie f\u00f6rdert das vorhandene Entwicklungspotential aller Mitarbeiter – Hierarchie \u00fcbergreifend. Dabei wird Personalentwicklung individuell f\u00fcr Ihr Unternehmen ma\u00dfgeschneidert. Unser Bestreben ist es, dies zusammen mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern von innen heraus aus Ihrem Unternehmen zu entwickeln und nicht von au\u00dfen „aufzust\u00fclpen“!<\/p>\n\n\n\n Personalentwicklung bedeutet die gezielte, systematische F\u00f6rderung und Entwicklung der fachlichen, sozialen und messbaren Kompetenzen \/ Qualifikationen von Besch\u00e4ftigten, um die jeweiligen Firmenziele in \u00dcbereinstimmung mit den pers\u00f6nlichen Interessen, Neigungen und W\u00fcnschen der Besch\u00e4ftigten zu erreichen.\n<\/p>\n\n\n\n Dabei geht es inhaltlich um:<\/p>\n\n\n\n Personalentwicklung muss auf jeden Fall „organisationsbezogen“<\/strong> verstanden werden. Es gilt daf\u00fcr zu sorgen, dass Strukturen, Methoden, Abl\u00e4ufe und Kompetenzregelungen so strukturiert sind, dass die Unternehmensziele erreicht werden und innerbetriebliche Abl\u00e4ufe reibungslos funktionieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" „Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorg\u00e4nge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite Die Menschen stehen dabei immer an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen Begriffen nicht viel anfangen.“ Dieser … Weiterlesen Definition von Personalentwicklung<\/h2>\n\n\n\n